2017熱銷產品 優惠專區【歌林Kolin】溫熱開飲機(KH-R02)

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好像還蠻夯的,人氣還不錯,

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【歌林Kolin】溫熱開飲機(KH-R02)的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~

需要的朋友們心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!

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商品訊息功能

2017熱銷產品

商品訊息描述

【歌林Kolin】溫熱開飲機(KH-R02)

【產品特色】

★整機台灣製造,品質有保障

★流線型設計,歐美風格,簡約不簡單

★有止水開關確保您不喝到生水

★可再加熱設計,飲用更安心便利

★雙重安全&CP值爆表#38450;護裝置

★透明水位指示窗,水&網路熱銷商品#37327;一目瞭然

★具加熱及保溫指示燈

★開放式內膽,清洗方便

◎ 圖片為示意圖,僅供參考。實際使用情形須依個人使用狀況及衛生習慣而定

◎注意事項:此為私人消耗性產品,一經拆封使用,將會影響退貨權限。

商品訊息特點

型號:KH-R02

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輸入電壓:AC110V/60Hz

電線長度:1.6M

輸出功率:加熱700W+保溫50W

容積:8L

產地:台灣

▲為提供給您最實惠的價格與服務,及避免無謂的退貨,請您珍惜商品及謹慎考慮需求後再下單

◎ 注意事項:此為私人消耗性產品,一經拆封使用,將會影響退貨權限。

*規格配件以原廠公佈及實機為準

*商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。

*商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,將會影響退貨權限!

*審閱期天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全!

*本產品文案為原廠所提供,若有變動,以實際商品為主。原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知!

保固期

1年保固期

家電商品憑商品保固卡與購買證明單據至購買日起享有原廠一年保固-如個人因素或外力造成商品故障或配件耗品恕不在保固範圍內!!

此商品享售後服務保固但請自行送回原廠檢修-如需郵寄或託運其往返運費由客戶自行負擔且可能依商品實際狀況酌收工本檢修費用。

在保證期限內如發生故障客戶自行拆機或經由他人修理後恕不負完全維修責任。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社華盛頓11日綜合外電報導)為了營造「健康的新聞生態環境」與遏止假新聞擴散,臉書(Facebook)今天宣布推出「報導專案」(Journalism Project)。

法新社報導,全球領先社群網絡臉書會有此舉,恐怕在於承受龐大壓力,因其放任錯誤資訊蔓延往往到了有如病毒般的瘋傳,部分批評甚至指控,假新聞影響了美國總統大選結果。

儘管臉書否認其為「媒體公司」,但臉書表示,他們的新聞目標在致力於促進流通資訊的可信度。

臉書專案總監西莫(Fidji Simo)貼文指出:「我們清楚,我們的社群價值在於消息及想法的分享與討論,所以,作為我們服務的一部份,如何確保健康的新聞生態環境與報導茁壯,是我們非常關切的重要事項。」

「這正是為何今天我們推出這項新計畫,要建立臉書與新聞產業更強大的聯繫。」

西莫說,這項專案內容是「與新聞組織通力合作開發產品,向記者學習如何作好合作夥伴角色,並與出版業者與教育家共同努力,在這個數位時代,我們如何讓人們具備身為接收資訊的讀者所需的知識。」

其中1個重點,將是發展「新敘事格式」等其他方式幫助臉書的新聞夥伴。

另外1個重點為「訓練與提供報導者工具」,幫助他們使用即時影音與其他方式連結讀者。

第3個重點會是大眾「新聞理解能力」教育,與其他幫助人們判斷新聞可信度的方法。(譯者:中央社許湘欣)1060112

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,禮物都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀最暢銷產品況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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